为提高基层员工岗位匹配度，全面提高员工理论知识水平、实际操作技能和应急处理能力，提高达标保障度。2019年4月，汉西公司开展第二季度现场操作考评工作，公司生产管理部提前制订详细工作计划，组织设备操作规程、应急方案、工艺技术、实际操作和应急处理操作等方面的培训和教育。分阶段、分批次的对一线操作人员进行一次全面的应知、应会理论知识及操作技能考核，，考核小组对照实操考评标准进行逐项打分。考核与绩效挂钩，考核结果纳入月度、年度考核中。

C区加药间切换加药泵现场考核

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